社会｜サステナビリティ｜ゲンダイエージェンシー株式会社

数多くのステークホルダーと共に発展できるよう、
各種の活動に取り組んでいきます。

お客様

時代とともに移り変わる広告ニーズに合わせ、最新かつ多種多様なサービスを最適化し提案する仕組みを構築しています。現在は、デジタル・アド分野における新サービス提供のため、従業員の教育プログラム導入やテクノロジーの進化に適応した広告サービスの開発に取り組んでいます。
▶ サービスサイト「MORE」

全国に拠点展開することで、遠隔では分からない地域特性を把握し、クライアント企業が事業活動を行う地域に適したサービスの提供に努めています。

連結拠点数	23 拠点

当社グループは「生産性」、「付加価値」および「資本効率」を重視した経営の実践に努めています。

⽬標とする経営指標	売上高営業利益率(生産性と付加価値の向上)の中期的な目標値10.0％以上
⽬標とする経営指標	ROE(資本効率の向上)の中期的な⽬標値10.0％以上

配当政策	DOE6％と配当性向50％のいずれか高い方を配当金算定の目安

従業員が働きやすい職場環境づくりの取り組みとして、従業員個人の能力向上支援、職場環境の整備、福利厚生の充実に努めています。

能⼒向上⽀援	資格取得制度(Web 広告検定試験の導⼊) 社内研修制度（階層に応じた研修）

職場環境整備	テレワーク体制の整備従業員⽀援プログラム（EAP）の導⼊安全衛⽣委員会の設置有給休暇取得促進健康診断受診促進次世代育成⽀援対策推進法に基づく⾏動計画策定

福利厚⽣制度	従業員持株会確定拠出年⾦制度長期障害所得補償保険制度(LTD)

オフィシャルスポンサーとして、社会人ラグビーチームのクリーンファイターズ山梨を応援しています。

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