サステナビリティ

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

当社のトップマネジメントは、株主価値の持続的な増大を図ることが最大の責務であると考えており、健全性（コンプライアンス）と透明性（ディスクロージャー）を確保しながら、常に株主の利益を念頭においた企業活動を実践することを行動規範としています。
なお、当社は、現状の会社規模であれば、執行役員制度の運用や、社外取締役の選任、監査役（監査役会）の充実等により、コーポレートガバナンスのさらなる強化が可能であると考えていることから、監査役設置会社形態を採用しています。
▶ コーポレートガバナンスに関する施策

内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況

当社は健全で透明性の高い企業活動を維持し、永続的な発展を確実なものとするために、内部統制システムを整備し、運用することが経営上の重要な課題であると考えています。下記の内部統制システムを運用することで、当社の業務の適正性を確保し、企業価値の維持、増大に努めています。

• コンプライアンス体制担当部署においてコンプライアンスへの取り組みを横断的に統括しています。また、各種法令、企業倫理の中で当社業務に関連し留意すべき事項を整理し、明文化した「コンプライアンス・マニュアル」に従い、取締役が自ら実践するとともに、研修等の機会を通じて従業員への周知徹底を図っています。
• リスク管理体制当社が直面しうるリスクについては、既存のリスク管理に関する諸規程等、並びに今後必要に応じて制定するリスク管理に関する諸規程等に従い管理しています。組織横断的なリスク管理は担当部署が行い、また各部門においてリスク管理体制を確立するとともに、特に重要な案件については、取締役会または経営役員会での審議及び決定を行なうこととしています。
• 情報管理体制職務の執行に係る情報・文書の取扱いについては、文書管理規程等の当社社内規程及びマニュアルに従い、適切に保存及び管理（廃棄を含む）を行なっており、取締役及び監査役が、これらの情報・文書を常時閲覧しうる体制が確保されています。
• 内部監査上記の体制が適切に運用されていることを確認するため、内部監査室による内部監査を実施し、必要に応じて改善を行なっています。
• 内部通報制度社内外に内部通報窓口を設置し、コンプライアンス逸脱を早期発見するための体制を確保しています。